Formations
L’Approche Puymaji : La Performance par l'Épanouissement
En tant qu’organisme de formation (N°11788784878), Puymaji insuffle une énergie nouvelle au cœur de votre organisation. Nous sommes convaincus que la performance la plus solide est celle qui naît de l'enthousiasme et du sens. Notre mission est de transformer la QVCT en un moteur d'engagement vivant, où la bienveillance devient une force d'action pour relever vos défis avec clarté et sérénité, sans renier l’exigence ni les résultats.
L’humain au cœur de l'action
Fidèles à notre mission associative, nous plaçons le collectif au centre de nos parcours pédagogiques pour renforcer l'engagement et le sens au quotidien.
L’apport des neurosciences
En nous appuyant sur les neurosciences émotionnelles, nous faisons de la reconnaissance et de l'envie des leviers pour libérer l'initiative. Le plaisir devient un moteur de motivation et d'action.
L’expertise pluridisciplinaire
Nous mobilisons une équipe de praticiens certifiés (sophrologues, coachs, experts bien-être) ayant l’habitude de travailler ensemble pour une approche globale. Cette transversalité garantit des dispositifs sur mesure et adaptés à vos besoins.
Performance par l'envie
Nous réconcilions vos impératifs de résultats avec un climat de confiance. L'exigence n'est plus une contrainte, mais une dynamique collective joyeuse qui préserve durablement votre capital humain.
La connexion à vos enjeux
Nos formations agissent directement sur vos objectifs opérationnels — indicateurs clés, performance, engagement, turnover — pour une efficacité sereine.
Nos domaines d'intervention
Nous concevons des parcours modulables (de 1 à 6 jours) adaptés à vos enjeux spécifiques
Management &
Projet d'entreprise
Ecouter, cadrer et faire grandir avec une justesse qui renforce le lien sans jamais l'abîmer.
Exemples : Manager avec bienveillance sans complaisance, Gérer la pression sans la transmettre, faire un feedback constructif, clarifier les rôles et l’organisation.
Dialogue Professionnel
& Social
Recréer du lien et un climat de confiance pour fluidifier la coopération entre les services.
Exemples : Gérer les conflits, Piloter le changement sans perte d'adhésion, (Re)créer une dynamique collective, Impliquer les équipes sans se laisser déborder.
Santé au Travail
& Prévention
Apporter des clés concrètes pour gérer la charge mentale et prévenir l'épuisement.
Exemples : Gérer son stress et sa charge mentale, Equilibrer son alimentation au travail, pratiquer la sophrologie au travail et à la maison.
Notre Méthodologie "Sur-Mesure"
Puymaji ne propose pas de catalogue rigide mais une ingénierie de formation adaptée à votre contexte :
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Définition des objectifs pédagogiques en amont.
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Méthodes actives et expérientielles pour impliquer les stagiaires.
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Outils d’évaluation et de mesure d'impact sur vos indicateurs opérationnels.
Exemple de parcours structuré : Le "Manager-Coach"
Un exemple de programme modulaire (3 à 6 jours) conçu pour ancrer une culture managériale solide et humaine.
Ce parcours illustre notre capacité à créer des dynamiques durables en travaillant par étapes :
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Clarifier sa posture (Leadership stable et aligné).
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Mobiliser sans user (Sens, reconnaissance et autonomie).
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Faire grandir ses équipes (Feedback et montée en puissance).